向いてない仕事をやめたい方に人事歴9年のプロが3つのアドバイス

【執筆・監修】山本圭佑

慶應義塾大学卒業。

東証一部上場企業の人事部に入社し、人事労務、人材開発、新卒採用、中途採用、人事システム業務など人事領域全般を経験。

500人以上の人事キャリアと労務を担当し、昇格昇進、給与賞与、管理職育成、退職と採用、ハラスメントや懲戒などの労務問題まで対応してきた経験から、退職代行についてわかりやすく解説しています。

人事労務系の保有資格：第一種衛生管理者(国家資格)、ビジネス・キャリア検定(人事・人材開発、労務管理)

仕事は人生を最も大きく占める1つですし、仕事に関して悩んでいる方は多いですよね。

仕事が向いていなくてやめようか続けようか迷っている方も少なくありません。

ここでは人事歴9年の筆者が、向いていない仕事をやめたい方にアドバイスいたします。

ぜひ参考にしてみてください。

向いてない仕事をやめたい方への人事アドバイス

仕事をやめたい理由には人間関係が多いのですが、人間関係は上手くいっているにも関わらず仕事が向いていなくて不幸になってしまう人も実はいるのです。

ここでは向いていない仕事に悩む方々にアドバイスいたします。

向いてない仕事をやめたい方への人事アドバイス1.向いていない仕事は長期的に人生を豊かにしない

仕事が向いていないというのは実は危険なサインです。

向いていない仕事は長期的に人生を豊かにしないため、このまま続けると人生がどんどんきつくなってしまうリスクがあるのです。

向いていない場合、仕事によって心と体が疲弊してしまいますし、向いていない仕事で成功することはまずあり得ませんので、金銭面でもキャリアとしても豊になれません。

特に早い段階で向いていないと判断できたのならば、新しい場所に移ることを人事のプロとしておすすめしています。

向いてない仕事をやめたい方への人事アドバイス2.長く続けると他の仕事に移れなくなる

仕事というのは労働市場における需給で決まります。

向いていない仕事を長年続けて、もう限界だと別の仕事に移ろうとしても、未経験でも雇ってもらえるのは若い人だけです。

同じ未経験ならば若い人を雇うため、向いていない仕事をだらだらと続けてしまうことは人生の後半で取り返しがつかないことになってしまうと言えます。

向いてない仕事をやめたい方への人事アドバイス3.辞めると決めたらすぐ辞める

仕事は基本的に向いているものを探していく必要があります。

昔のように向き不向きに関わらず、一度入った会社で定年まで勤め上げることが正解という時代は終わりました。

向いていない仕事で歳を重ねてしまった責任は自分が取るしかありません。

辞めると決断したのならば、一刻も早く次に挑戦した方が間違いなくプラスになるでしょう。

向いてない仕事をやめたい時は上司や先輩を見てみる(将来像)

向いていない仕事をやめたいと悩んでいる時は、あなたの先輩や上司を見てみることをおすすめします。

人は環境に大きく影響されますので、このまま今の会社で仕事を続けた場合、あなたの将来はあなたの先輩や上司に近づいていきます。

先輩や上司は魅力的でしょうか？

他社からもヘッドハンティングがくるような本当に仕事ができる人でしょうか？

それともとても転職できそうにない、今の仕事から外れたら路頭に迷うような年配者になっていないでしょうか。

向いていない仕事を続けた末路の可能性も

先輩や上司も向いていない仕事を惰性で続けていたら人材価値の低い人生になってしまったのかもしれません。

決断できなかった責任は自分で取るしかありませんよね。

ぜひ社内にいる上の人間をあなたの将来像だと思い見極めてください。

向いていない仕事をやめたい相談は社内ではダメ

仕事を辞めたいという相談を社内でしてしまう人がいます。

これは絶対におすすめできません。

仕事が向いていないことが原因であり、人間関係が辞めたい原因ではないことは良い点ですが、その会社に残ってきた人に仕事についてネガティブな話をすることは逆効果になりますし、何の参考にもならないでしょう。

あなたの人生を同僚が解決できるわけではないですし、ほとんどの人は自分1人の経験でしかアドバイスできません。

親身だとしても偏った情報に惑わされないように気を付けてくださいね。

向いていない仕事を辞めたい時に社内異動・社内転職はおすすめできない

向いていない仕事を退職したいという方で、他の部署ならどうか、他の業務ならどうかと社内異動を考えている人もいるでしょう。

小さい会社ならば社内異動などありませんが、確かに中規模から何万人という大きな企業ならば社内異動は一見選択肢になるかもしれません。

社内転職制度がある会社も今では増えてきましたし、転職するよりはまだハードルは低いかなと思う方も多いですよね。

大企業で人事を長年やってきた筆者からアドバイスいたします。

業界が変わるわけではないので向いていない仕事は変わらない

結論として、残念ですが向いていない仕事を退職したい方に社内異動はあまりおすすめできません。

仮に部署や業務が変わったとしても、同じ業界の同じ会社内での話です。

同じ一連の仕事において担う業務が変わるというだけのことなのです。

またあなたが向いていないからと社内異動を希望したり社内転職に応募したことは、当然新しい職場の人たちも分かるわけで、「なぜ異動してきたのか」という理由は最も関心を持たれますよね。

異動先の上司ならばあなたのこれまでの評価を見られてしまうでしょう。

向いていないから、前が上手くいかなかったから異動したらしいという噂が広まる恐れは十分に高いのです。

異動元はよく思わない(向いていない不利な話は瞬く間に広まる可能性)

どんな会社も人の噂は瞬く間に広がるもので、社員が何万人といるような大企業でも結局何でもかんでも知れ渡ってしまうのが現実だと、経験からも言えます。

注意すべきは、あなたの異動元は当然良い気持ちはしないわけですから、向いていないながらに頑張っていたとしても、根も葉もない噂が新しい部署まで届いてしまうことは頻繁に起きるものです。

また異動できたとしても何かが劇的に変わるわけではなく、ネガティブな噂によって同期より出世が大きく遅れてしまうこともあると言えるでしょう。

社内異動では業界や給料、就業規則が変わるわけではない

さらに社内異動をしたとしても給料体系が変わるわけではないですし、就業規則が変わって理想の働き方ができるわけでもありませんよね。

単に同じ会社の中で別の人と別の仕事をやらされるだけで、向いていない仕事が根本的に変わるわけではありません。

つまり一度同じ会社内で上手くいかないと、サラリーマンとしてはそのまま上手くいかない可能性の方が高いのです。

社内異動では残念ながら現実はあまり変わらないと断言できるでしょう。

だらだらと何年もの間、社内異動をしてはやはり向いていなかったと繰り返してどんどん人材価値が落ちていく前に、きっぱりと決断した方がはるかに人生は好転するというのが人事アドバイスです。

向いてない仕事を即日でもやめたい方は退職代行サービスもおすすめ

理想を言えば向いていない仕事は即日でも辞めて、次に移る方が長期的にはるかにプラスになります。

しかし現職の引き留めが長引くことや、すぐに転職先が見つかるとも限りません。

向いていない仕事を続ければ続けるほど心身にとってもキャリアにとってもマイナスですので、プロを挟んで即日でも会社を辞められる退職代行サービスを検討してみてもよいでしょう。

30,000円以下で二度と出社をせず辞められますし、再就職サポートが付いている業者もあります。

向いてない仕事をやめたい方におすすめの退職代行サービス1.辞めるんです

向いていない仕事を辞めたい方には辞めるんですという退職代行サービスがおすすめです。

相談は回数無制限でできますので、友達や会社関係者には絶対できないような話も聞いてもらえるでしょう。

料金は安い水準ですし、業界初の完全後払いとなっています。

退職をしてから支払えばよいわけで、さらにクレジットカードを使うことで、先払いのサービスと比べて2か月以上支払いを遅らせることができますよね。

資金面でもメリットが大きいことに加えて、有休取得サポートのオプションがついていますし、即日退職、7000件という豊富な実績、退職成功率100%と、総合的に欠点がなく誰にでもおすすめできる退職代行サービスと言えるでしょう。

辞めるんですの運営会社概要

向いてない仕事をやめたい方におすすめの退職代行サービス2.退職代行ニコイチ

向いていない仕事を辞めたい方に退職代行ニコイチもおすすめです。

今まで19,000人以上を退職させてきた実績がすでにありますので、退職率も100%としていますし、確実に退職できるでしょう。

料金は27,000円ですので業界でも安いですし、有給消化サービスと2か月間のアフターフォローも付いています。

有給をしっかりと消化できるだけで手取りが10万円以上異なることも多いですし、問題なくおすすめできる退職代行サービスですよね。

退職代行ニコイチの運営会社概要

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向いてない仕事をやめたい方におすすめの退職代行サービス3.退職代行ガーディアン

向いていない仕事を辞めたい方で、未払い残業代がある方などは、退職代行ガーディアンがおすすめです。

一般法人ではなく労働組合法人が運営をしていますので、団体交渉権を使って交渉ができる非常に大きなメリットがあります。

この交渉は通常の退職代行業者ではできない可能性が高いですが、未払い残業代などの賃金を交渉によって回収できれば数十万円という金額が戻ってくるケースもあるため、人によっては間違いなくおすすめする特徴ですよね。

労働組合は弁護士と違って割高にはなりませんので、料金面でも全く問題のない、非常におすすめできる退職代行サービスとなります。

退職代行ガーディアンの運営会社概要

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向いてない仕事をやめたい方におすすめの退職代行サービス4.退職のススメ

退職代行サービスの相場は30,000円ほどですが、退職のススメは25,000円と料金が安いことが特徴です。

最安値水準でありながら、全額保証ですので、退職率100%のため必ず辞められますし、万が一にでも退職できなくても料金はかからないので安心ですよね。

すでに10,000件以上の実績があることは他社と比べても優れています。

また仕事が向いていなかった方へのメリットとして、再就職サポートが付いています。

退職代行を使いながら相談ができますので、同時に再就職サポートを求める方にもとてもおすすめできます。

さらには有休取得サポートも付いているため、きちんと有給休暇を取得できることによって、実は退職代行料金よりはるかに多い金額を会社から正当に回収できる可能性が高いのです。

他の業者より安い値段ながらサービス内容は非常に充実していて、悩んでいる方はぜひ検討してみてください。

退職のススメの運営会社概要

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向いてない仕事をやめたい方におすすめの退職代行サービス5.退職代行SARABA

向いていない仕事を辞めたい方には退職代行SARABAもおすすめです。

退職代行SARABAには無料転職サポートが付いているため、今度は向いている仕事を見つけられる可能性が高まるでしょう。

また退職代行SARABAは労働組合が運営しているため、通常の退職代行サービスでは非弁行為となってしまう未払い残業代の交渉などまで可能となります。

未払い賃金を回収できた場合は退職代行料金をはるかに超えてお金が増えることすらありますよね。

料金も安く、全額保証ですし、欠点がないとても人気の退職代行サービスとなっています。

退職代行SARABAの運営会社概要

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まとめ

仕事が向いていないことは長期的にとても大きなリスクとなってしまうものです。

心身はすり減っていきますし、限界を感じて新しい仕事に移ろうとしても年齢を重ねてしまうとそれすらできません。

入社から1社しか知らない場合は気づけないものですが、仕事など無数に存在します。

まだ人材価値があるうちにぜひ視野を広げてもらえたらと思います。

即日でも退職して新しい場所に移りたい方には退職代行サービスもおすすめできますのでチェックしてみてください。