病気やケガにより働けなくなってしまう可能性は誰にでもあります。

働けなくなってから困らないように、日本では社会保険という制度があり、月々社会保険料が控除されているのを知っていますでしょうか。

社会保険を支払ってきた人(被保険者)は、働けなくなった時に傷病手当金を受け取ることが可能なのです。

ここでは現役社労士の筆者が傷病手当金の条件や期間まで徹底解説いたします。

ぜひ参考にしてみてください。

プロがおすすめする社会保険給付金サポート

 

「仕事を辞めたいけれど、退職後の生活を考えるとなかなか踏み出せない・・・。」

 

「退職後に失業保険や傷病手当を受給したいけど、申請の方法や受給要件がよくわからない・・・。」

 

今の会社を辞めたいと考えていても、退職後のお金の不安で一歩を踏み出せない人は多いです。

 

退職後に活用できる保険や給付金については、そもそも知らない人が多い上に、申請方法や条件がわかりづらく諦めてしまった人もいるはず。

 

そういった人にぜひ活用して欲しいのが、退職後の悩みを総合的にサポートしてくれる「退職コンシェルジュ」です。

 

 

退職後、最大28か月の長期に渡り社会保険(失業保険+傷病手当)給付金が受け取れるよう丁寧にサポートしてくれます。

 

退職コンシェルジュに支払う手数料は、実際にもらえた給付金の10%-15%であるため損をするリスクはありません。

 

  • 社会保険に1年以上加入している20歳~54歳
  • 転職先が決まっていない
  • 退職日が本日から2週間以上3ヶ月未満

 

上記の3つの条件を満たす人であれば退職後に数百万円の給付金を受給できる可能性があるので、損をしないためにもぜひ気軽に相談してみてください。

 

傷病手当金の条件、支給額、支給期間

傷病手当金について、支給される条件から支給額、支給期間までわかりやすく解説いたします。

傷病手当金が支給される条件

社会保険料を納めてきた方ならば、病気やけがなどで働けなくなった時に傷病手当金を受け取れる可能性があります。

傷病手当金が支給される条件は以下の3つになります。

  1. 被保険者が病気やけがのために働くことができない状態になる
  2. 3日間連続して会社を休む
  3. 休む期間において事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けない

この3つの条件を満たしている場合、連続して3日間休んだ後の4日目以降から、休んだ日に対して傷病手当金が支給されます。

傷病手当金の支給額は「支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額」÷30日×(2/3)

傷病手当金の1日当たりの金額は以下の式で決まります。

支給開始日とは最初に傷病手当金が支給された日のことを指します。

「支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額」÷30日×(2/3)

傷病手当金の支給期間は最長1年6ヵ月

傷病手当金は支給が開始された日から数えて1年6ヵ月もの間もらえます。

長い間もらえて安心ですよね。

ただし支給期間は1年6か月ですが、消滅時効もあるため注意してください。

傷病手当金の消滅時効は2年

様々な権利と同様に、傷病手当金にも時効があります。

傷病手当金の消滅時効は2年となっていて、申請書を提出した日から遡って2年より前の期間については傷病手当金が支給されません。

これは仮に同じ原因かつ同じ状態で労務不能のため会社を休んでいたとしても、傷病手当金の権利が消滅していることを意味します。

ご自身が傷病手当金を受け取る資格があるのではと考えた場合、すぐにでも行動に移つことをお勧めいたします。

傷病手当金は退職後ももらえる?

病気やケガにより会社を辞めなくてはならなくなった、または会社が倒産してしまったなどの場合、傷病手当金は退職後ももらえるのでしょうか。

退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができるには、以下の2つの条件を満たす必要があります。

1.退職日(被保険者の資格喪失をした日の前日)までに継続して1年以上の被保険者期間 (健康保険任意継続の被保険者期間を除く)がある

2.資格喪失時に傷病手当金を受けているか受ける条件を満たしている

条件を満たす場合は退職後もお金がもらえるのは嬉しいですよね。

傷病手当金と他の給付金を合わせると最大28か月もらえる?

傷病手当金は最大で1年6か月もらえるため、これだけでもかなり助かりますよね。

実はさらに、他の社会保険とも組み合わせることで、最大で2年4か月もの間、給付金を受け取ることが可能となることをご存知でしょうか。

社会保険給付金をプロにサポートしてもらえる退職コンシェルジュ

傷病手当だけでも心強いですが、他の社会保険を組み合わせることで、人によっては最大28か月働かなくてもお金をもらうが可能となります。

ただし一人で複数の社会保険を理解して申請する必要があるため、最大限の28か月もらい続けるためには相当な労力や専門知識が必要と言えます。

実際に社会保険給付金は複雑であるため、加入者の0.5%しか受給できていないというデータもありますし、f全てを熟知している人は社労士くらいでしょう。

そこで複数の社会保険を本人に合わせてアドバイスし、最大限に給付を受けられるようにする、「退職コンシェルジュ」という社会保険給付金サポートサービスがあります。

自分で全てを調べて社会保険を隅々まで把握し、申請を通すことはほぼ不可能ですし、病気やケガをかかえながらの労力や時間もかなりの負担となりますよね。

退職コンシェルジュはすでに1,100人の実績があるプロですので、サポートを依頼した方がはるかに効率的と言えるでしょう。

退職コンシェルジュのサービス概要(手数料は受け取った給付金の10%から15%で損をすることはない)

社会保険給付サポートサービスでは退職コンシェルジュがおすすめです。

サービス開始から3年以上が継続していて、1,100人の実績がありながらトラブルはなく、満足度は98%としています。

やはり気になる手数料ですが、実際に受け取った給付金の10-15%という設定にしていますので、サポート代金は払ったけれど給付金が受け取れないような損をするリスクはなく、得しかしない仕組みとなっていますよね。

98%の満足度ですのでまず大丈夫ですが、もしも給付金を受け取れなかった場合は全額保証も付いていますので安心です。

傷病手当に加えて社会保険給付金を一人で最大限に利用するには相当な時間と労力、専門知識が必要となります。

申請をプロにサポートしてもらうことはかなり有益だと言えるでしょう。

申請しなければゼロであったところを、人によっては総額で500万円以上もの大金を合法的に受け取れる可能性があるわけですから、非常に大きなメリットですよね。

退職コンシェルジュを使える条件(先ずは無料Web説明会に参加してみましょう)

退職コンシェルジュを使うには4つ条件があります。

・年齢が20歳~54歳

・社会保険に1年以上加入している

・退職日が本日から2週間以上、3ヶ月未満

・転職先が決まっていない

上記の条件が合う方は退職コンシェルジュを使うことができます。

退職コンシェルジュが使えるということは、社会保険給付の条件に合うということですよね。

不明な点がある方は無料のWEB説明会と個別相談でぜひ聞いてみてください。

無料の説明会でも社会保険給付金の概要やサービス内容について学べることがあるでしょう。

無料で確認してから実際に依頼すればよいですし、手数料も受け取った社会保険給付金の額に合わせているため、申請者は絶対に損をすることがないメリットの大きいサポートサービスと言えます。

退職コンシェルジュの社会保険給付金28か月は傷病手当金と失業給付の組み合わせ(期間と金額は個人で異なる)

退職コンシェルジュを使った場合、最大で28か月間もの長期に渡り社会保険から給付金を受け取ることが可能となります。

28か月の内容をお伝えすると、傷病手当金と、失業給付(雇用保険の基本手当)の組み合わせです。

最大で傷病手当金が18か月間、失業給付は10か月間で、これを最大限もらえた場合ですね。

例えば失業保険は自己都合退職と会社都合退職でもらえる期間は異なりますし、もらい始められる時期も条件によって変わってきますので、実際に給付される期間は人によって違います。

社会保険の種類や期間に見当もつかない方には退職コンシェルジュがぜひおすすめ

年齢や社会保険に加入してきた期間によっても条件が変わります。

また給付の金額については個々人の給料に影響されるため、こちらも全く一概には言えません。

社会保険の種類や期間に見当もつかないという方、自分にとって最適な給付を受けたい方は、退職コンシェルジュにぜひ相談してみてください。

退職コンシェルジュの運営会社情報

退職コンシェルジュはCREED BANK株式会社という企業が運営している社会保険給付金サポートサービスです。

CREED BANK株式会社は設立から4年以上経っている会社で、退職コンシェルジュのサービスだけでも3年以上継続し、すでに1,100人の実績があります。

また事業内容は社会保険給付金サポートだけではなく通信や不動産、Web事業も手掛けていて安定していると言えますよね。

弁護士と社会保険労務士を顧問にした上でサービスを運営していますし、会社の信頼性についても問題ないでしょう。

CREED BANK株式会社の会社概要

会社名

CREED BANK株式会社

設立

2016年9月2日

代表者名

磯田 幸四郎

社員数

15名(2020年2月1日現在)

資本金

35,000,000円(資本準備金含む)

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル8階EAST

登録・許可・免許

《宅地建物取引業者免許番号》東京都知事(1)第101693号
《有料職業紹介事業許可番号》13-ユ-309378
《プライバシーマーク付与事業者登録番号》第10862685(01)号

事業内容

·        人材事業

有料職業紹介 / 退職コンシェルジュ

·        通信事業

法人携帯 / Pocket Wi-Fi

·        不動産事業

投資用マンション / 住居用賃貸

·        クリエイティブ事業部

グラフィック / WEB制作 / 動画制作

顧問弁護士

弁護士法人V-spirits法律事務所

顧問社会保険労務士

社会保険労務士事務所タスクフォース

退職コンシェルジュの公式サイトを見る

傷病手当金と労災補償のどちらを申請すべき?(原則併用はできない)

 

傷病手当金を申請することになった原因が激務の方もいれば、上司からハラスメントを受けてうつ病になってしまい働けなくなった方もいますし、病気にかかる治療費を取り返したいという方はいますよね。

金銭的な方法として傷病手当金ではなく、労災補償の申請を考えている方もいるかもしれません。

労災補償申請は当然ながら労働者の権利ですし、実際に例えばうつ病という精神障害になったことが業務に起因する場合は、労災を受け取ることが可能ならば受け取るべきとは言えます。

傷病手当金を申請するか、労災補償の申請をするかで悩んでいる方に人事歴の長い筆者からアドバイスいたします。

傷病手当金と労災補償は原則併用できない

先ず前提として、傷病手当金と労災補償は併用できません。

傷病手当金を受け取りながら労災補償を申請し、仮に労災認定された場合はこれまで受け取った傷病手当金を返金する必要があります。

時間をかけてあれもこれも申請したところで、仮に認定されても無駄になる可能性が高いので注意しましょう。

うつ病(精神障害)の労災補償は許可率が低い(傷病手当金申請の方がおすすめ)

結論をお伝えすると、労災補償申請よりも傷病手当金の申請のほうがおすすめと言えます。

例えば業務や業務に関連するハラスメントによってうつ病になったと労災補償申請したい場合、その証拠集めであったり証明が必要になりますし、労災は認定まで半年など長期に待った挙句に却下されるといったケースが多いのも事実なのです。

中でもうつ病などの精神障害は労災補償の認定率が最も低い種類で、請求しても30%ほどしか認められず、却下される確率の方がはるかに高いのです。

またあなたがうつ病の原因は業務やパワハラだと訴えたとしても、パワハラとは誰にでもわかる数値的な基準はあいまいで、個々人の解釈による部分も多く、現に上司と部下では真っ向からハラスメント有無の認識は割れるわけですよね。

パワハラによって病気になってしまい悔しい気持ちはよくわかりますし、心を晴らすためになどとパワハラによるうつ病の労災補償を狙うことを止めはしませんが、時間や労力を費やしてもお金を得られる確率は高くなく、歳ばかり取って人材価値が落ちてしまうリスクすらあるでしょう。

病気の治療が最重要(難しい労災補償より退職コンシェルジュのサポートを受けて傷病手当金を受けることもおすすめ)

ただでさえうつ病や病気が発症してしまったような状況で、労災補償の請求作業に奔走し必死に証拠を集め、その結果却下された場合、精神的にもダメージがさらに増してしまうリスクもありますよね。

それよりは難しい労災認定を狙って相当な時間や労力を使って戦うよりも、退職コンシェルジュを使ってより認定されやすい傷病手当金を狙い、かつプロに効率的にサポートしてもらう方が体調の回復にとっても間違いなくプラスでしょう。

大事なのは少しでも多くお金をもらうことではなく、より長期に人生を考えた上で、お金の心配をなくして早く病気を治療することではないでしょうか。

とは言え傷病手当金でも金額的に十分に受け取れる可能性も高いですし、ぜひ相談してみてください。

参考にしてもらえたら幸いです。

まとめ

病気やケガで働けなくなってしまった人は、今まで保険料を納めてきた社会保険を活用して、傷病手当金を受け取ることが可能です。

最大で1年6か月もの間手当金を受け取ることができますので、大きな病気やケガをしてしまった人も非常に助かりますよね。

実はさらに他の社会保険を組み合わせることで、最大で2年以上もの間給付金を受け取ることもできるのです。

一人で全てを把握して申請することは困難ですので、社会保険給付金サポートを活用することもおすすめできます。

働かなくても長期でお金が受け取れるわけですから、ぜひチェックしてみてください。

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