ブラック企業はすぐに退職すべき？退職できない時の対処法は？人事歴9年の筆者がブラック企業対策を徹底解説

【執筆・監修】山本圭佑

慶應義塾大学卒業。

東証一部上場企業の人事部に入社し、人事労務、人材開発、新卒採用、中途採用、人事システム業務など人事領域全般を経験。

500人以上の人事キャリアと労務を担当し、昇格昇進、給与賞与、管理職育成、退職と採用、ハラスメントや懲戒などの労務問題まで対応してきた経験から、退職代行についてわかりやすく解説しています。

人事労務系の保有資格：第一種衛生管理者(国家資格)、ビジネス・キャリア検定(人事・人材開発、労務管理)

俗にいうブラック企業は後を絶ちません。

残業代を支払わない、国の規定以上の長時間労働を強いる、パワハラやセクハラの横行、過度のノルマや責任など、令和になっても労働法を無視した企業が無数に存在するのが実態ですよね。

ここではブラック企業に入ってしまって悩んでいる方は、すぐにでも退職すべきか、もし退職を拒否されたらどうすべきか、人事のプロが徹底解説いたします。

ぜひとも参考にしてみてください。

ブラック企業はすぐに退職すべき6つの理由

結論としてブラック企業に入ってしまったと気づいたら、すぐにでも退職すべきです。

我慢や忍耐の方向性を間違えると人生そのものが壊れてしまいます。

ここではブラック企業は退職すべき理由をお伝えします。

ブラック企業はすぐに退職すべき理由1.病気になると人生全体に影響する

ブラック企業で異常に働かされて体を壊すことや、ハラスメントを受けてうつ病などの病気にかかってしまうと、長期間に渡って人生にダメージを負ってしまいかねません。

会社を辞めたからといって病気が治るわけではなく、治療に何年も費やす可能性もあります。

心身の健康を第一にするべきで、ブラック企業に耐えることは全く重要ではありませんよね。

ブラック企業はすぐに退職すべき理由2.時間が経つほど人材価値が下がる

キャリアという面からもブラック企業で働き続けることはおすすめしません。

今後の転職やキャリアアップを考えた時に、時間が経ち歳を取るほど人材価値は下がってしまいます。

ブラック企業で自分自身のためにならない仕事に忙殺されて何年間も使ってしまうと、取り返しが利かないことになりかねません。

ブラック企業はすぐに退職すべき理由3.トラブルに巻き込まれる可能性が高まる

ブラック企業では労働法を無視することや、他にも法律を守らないケースも発生していますよね。

あなたは会社から命じられてやっていただけだとしても、場合によってはあなた自身がトラブルに巻き込まれることもあります。

違法行為が見られる会社からは離れることをおすすめします。

ブラック企業はすぐに退職すべき理由4.上司を自分の将来像と考える

このままこの会社にいてよいのか迷った時は、自分の将来像は上司のようになると考えてみてください。

もちろん上司が尊敬できるのならばそれに越したことはありません。

けれどもし上司が人生を会社に捧げているようであったり、思考停止や、ハラスメント、ブラック企業に加担するような人になってしまっていれば、あなたも直にそうなってしまう可能性が高いと言えます。

個人が会社を変えることなど経営者でない限り不可能でしょう。

もし上司を見てこうはなりたくないと思えるのならば、動けるうちに動くことを強くおすすめいたします。

ブラック企業はすぐに退職すべき理由5.ブラック企業を社員が変えることは不可能

モチベーションが高い方や正義感のある方は、社員としてブラック企業を変えようと考えてしまう方がいます。

しかしサラリーマンが会社を変えることは不可能ですし、目を付けられることでさらにひどい仕打ちを受けるリスクすらあります。

サラリーマンは会社に雇用されている立場ですので、業務や働く人、働く環境も会社に決める権利がありますよね。

そのためあなたがどれだけブラック企業体質を改善しようとしたとしても、場合によっては越権行為になりますし、経営者としてはそんなことより与えらえた仕事をしろとなります。

モチベーションが高い人ほど陥りやすいミスですし、下手をすると心身ともに追い込まれてしまうため、サラリーマンは会社を変えるより移ることが重要となるでしょう。

ブラック企業はすぐに退職すべき理由6.不当に賃金が減らされている可能性がある

ブラック企業で発生している不当な行為として、仕事上でのミスによって社員の給料を減額することや罰金を払わせることが起きています。

これが個人事業主や下請け会社で、請負契約を結んだ上で遅延やミスがあった場合は、契約に基づいて損害賠償を支払うことはあるでしょう。

しかしサラリーマンとして仕事がひたすら降ってくるような状態で、その中でミスをしたことで社員に損害を支払わせるというのは間違いなく悪質な会社と言えます。

サービス残業だけでも不当に賃金が減らされていますし、他にも不当に減給や罰金、そもそも給料が低すぎる場合などは、視野狭窄に陥らずに今すぐにでも外に出るべきだと強くお勧めします。

労働法を無視した不当なブラック企業は社員からお金まで巻き上げるため、ぜひ早く異常に気付いて逃げてもらえたらと思います。

ブラック企業が退職を拒んだら？

ブラック企業では従業員が退職の意志を伝えても拒否する行為や、ハラスメントやいじめで追い詰めること、金銭を要求するなど恐喝罪に該当するような対応に出るケースまであります。

このようなブラック企業はどうすればよいのかお答えします。

企業は退職を拒否できないのが前提

前提として、企業は一般従業員が退職を願い出たら原則拒否できません。

これは民法第627条に定められています。

しかし元々労働法などを守っていない会社ですからお構いなしの対応に出る可能性は高いですよね。

ブラック企業が退職を拒んだら退職代行サービスで即日辞める

未払いの残業代がある企業や退職を拒否するような企業に対して、一人で話し合いを続けても希望は薄くその間にこちらが心をすり減らしてしまうリスクすらあります。

近年は退職代行サービスが発展していますので、安心して即日辞めることもできるようになりました。

退職代行サービスならば30000円以下で即日辞められる

退職代行サービスの相場は27000円から30000円で、あなたは会社と一切やり取りを行う必要はありません。

退職代行業者があなたの代わりに退職の意志を伝え、備品の返送などもあなたの代わりに行ってくれます。

二度と出社しなくてよくなりますのですぐにでも辞めたい方におすすめです。

ブラック企業に退職代行を使うと数十万円と得する場合も？

退職代行には、退職の意志を伝えるだけの一般法人と、残業代や有給休暇などを交渉できる労働組合、さらには慰謝料請求まで可能である弁護士法人といくつか種類があります。

ブラック企業の場合、未払い残業代など取り返せる賃金が溜まっているケースが多いのです。

残業代とは会社が好き勝手に支払いを決めてよいものではなく、労働法という法律で決まっています。

ブラック企業でも残業代は必ず支払わなければならない

いわゆる残業代について、法定労働時間を超えた時間外割増は125%、休日の割増は135%、夜22時以降の深夜についてはさらに25%が加算されます。

これらは法律で決まっており、労働基準法は強行法規といって会社個別の規定よりも優先されるため、必ず守らなければなりません。

ブラック企業が独自ルールを主張したところで法律が最優先ですので、退職代行と同時に弁護士などに相談すれば今までの数十万円という残業代を取り戻せる可能性があるのです。

また弁護士を使って民事裁判になった場合では、元々の残業代と割増金に加えて遅延損害金と付加金がさらにもらえることもあります。

これは残業代が支払われていなかった期間の利息に該当するもので、遅延損害金は在職中の期間で年利にして6％、退職後の期間は年利14.6％分も上乗せされます。

非常に高額な利息を受け取れる可能性もあるため、必ず未払い残業代があるはずという方は検討してみる価値はあるでしょう。

ブラック企業でも有給休暇は必ず与える必要がある

有給休暇についても同様に、企業が個別で減らすことや無くすことは不当です。

労働基準法によって付与される最低の日数は決まっていますので、その分は給与が発生した状態で休暇を取ることができます。

当然退職代行を使ったとしても有給休暇は消えませんので、しっかりと残りの有給休暇分の給与を手に入れた上で辞めることが可能ですよね。

退職代行の料金を払っても十分得をするケースも

退職代行の料金は平均で30,000円ほどかかりますが、このように交渉や請求までして本来の賃金を取り返した場合、それをはるかに超える金額を得られるケースもあります。

退職代行の料金を気にして1人で辞めたことで、本来もらえたはずの数十万円を捨ててしまうような事態が実は発生しているのです。

ご自身で確実に未払い賃金があると分かっている場合は、ぜひプロに相談することをおすすめいたします。

ブラック企業でも退職できるおすすめ退職代行サービス6選

退職代行サービスは何十社と存在しているため、中にはトラブルが起きた業者もありました。

ここではサービスの総合スペックや過去実績も踏まえて、本当におすすめできる業者だけをご紹介します。

ブラック企業でも退職できるおすすめ退職代行サービス1.退職代行ガーディアン

ブラック企業が相手だとしても退職代行ガーディアンならば問題なく退職できるでしょう。

退職代行ガーディアンは労働組合法人が運営しているサービスのため、通常の業者が運営している退職代行サービスとは異なった特徴とメリットがあります。

労働組合が運営しているため日本国憲法で定められている「団体交渉権」という権利を持ち、企業に対して交渉をすることが可能です。

交渉の対象としては、どんな強行な態度だとしても退職させることはもちろんのこと、ブラック企業で蔓延しているサービス残業や、不当に減らされる可能性がある有給休暇や退職金などをきちんと回収することも含まれます。

ブラック企業相手に一人で戦うことは不可能ですから、一人で辞めてしまうと泣き寝入りせざるを得ない賃金回収も、プロを使って交渉することで人によっては10万円以上も得してしまうでしょう。

交渉ができるメリットがありつつ退職代行の料金は相場通りですし、総合的にとてもおすすめできる退職代行サービスとなっています。

退職代行ガーディアンの運営会社概要

退職代行ガーディアンの公式サイトを見る

ブラック企業でも退職できるおすすめ退職代行サービス2.辞めるんです

辞めるんですは総合的にとてもおすすめできる退職代行業者です。

料金の安さ、有休サポートのオプション、即日の退職、実績7000件、退職成功率100%と、欠点のない総合スペックの高いサービスと言えます。

一番の特徴としては支払いが完全成果報酬となっており、これは業界初ですが、確実に退職をしてから料金を支払えばよいので安心です。

ブラック企業でいっぱいいっぱいの時に退職代行サービスが本当に信頼できるかまで心配したくないですよね。

先払いの退職代行サービスよりも2か月ほど支払いを遅らせられますので資金繰りの心配も不要です。

相談も回数無制限で可能となっていて、ブラック企業で悩んでいる方にもぜひおすすめできる退職代行です。

辞めるんですの運営会社概要

ブラック企業でも退職できるおすすめ退職代行サービス3.退職代行ニコイチ

退職代行ニコイチは退職代行サービスにおいてトップの実績を持ち、今まで19000人以上が利用してきて退職成功率は100%としています。

料金も安く返金保証まで付いています。

どんなブラック企業だとしてもしっかりと退職できるノウハウや経験があるはずですよね。

他に有休取得サポートや2か月のアフターフォローも付いているため総合的にも申し分ありません。

ブラック企業相手でも確実に辞めたい方におすすめです。

退職代行ニコイチの運営会社概要

退職代行ニコイチの公式サイトを見る

ブラック企業でも退職できるおすすめ退職代行サービス4.退職のススメ

退職のススメは25,000円と相場より5000円ほど安いですし、全額保証も付いています。

実績は10000件以上、成功率は100%と申し分ありませんよね。

弁護士監修のもとオプション対応もできますので安心して依頼できるでしょう。

退職のススメの運営会社概要

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ブラック企業でも退職できるおすすめ退職代行サービス5.退職110番

退職110番は弁護士法人が運営している退職代行です。

通常の退職代行でも顧問弁護士や弁護士監修のサービスはありますし、労働組合運営もありますが、弁護士法人が直接業務を行うことが最も心強いですよね。

ブラック企業が何を言ってきたとしても、退職はもちろん未払い賃金や慰謝料請求まで行いたい方にぜひおすすめです。

退職110番の運営会社概要

退職110番公式サイトを見る

ブラック企業でも退職できるおすすめ退職代行サービス6.弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは退職代行サービスというより弁護士に退職を頼むことになります。

弁護士にも企業側の弁護士と労働者側の弁護士がいて、労働者側の弁護士法人に依頼します。

料金は55,000円と一般の退職代行業者より高いため、単に退職したいだけの方には向かないかもしれません。

一方でブラック企業相手でも全く問題ない弁護士法人に依頼できるため、残業代、退職金、未払い給与などを交渉して請求し、取り返したい方には間違いなく心強いですよね。

請求のオプション料金は成果報酬となっているため、オプションを付けるだけでは損はしない仕組みです。

さらにもし慰謝料請求したい方は、通常の退職代行や労働組合でも慰謝料請求までは不可能なため、必ず弁護士に依頼しましょう。

弁護士法人みやびの運営会社概要

まとめ

ブラック企業で働いていると気づいた場合はすぐにでも退職すべきだと言えます。

心身を壊してしまうとたとえ会社を辞めたとしてもすぐには治りませんし、長引くほどに人材価値も落ちてしまいます。

労働法などお構いなしという企業に対しては退職代行を使い、二度と出社をしないで即日退職することも可能です。

ブラック企業で人生を台無しにしないためにも検討してみてはいかがでしょうか。